
Mikk Orglaan
Kaasasutaja & CEO
20+ aastat ettevõtete ehitamist, tiimide värbamist ja müügijuhtimist. Laval otsekohene, näidetega elust, rohkelt lugusid erinevatest kaasustest.
Sparkly laval
Kronoloogiline ülevaade sündmustest, kus Sparkly.HR meeskonna liikmed on lavale astunud — uuemad ülal, vanemad all.
Broneeri esineja
Sparkly.HR asutajad käivad esinemas inspiratsioonipäevadel, tiimiüritustel, konverentsidel ja juhtide kogunemistel. Teemad: kuidas mõõta inimest kui sellist, mida tegelikult mõõta tasub, miks see oluline on ning kuidas see töökeskkonnas igapäevaselt mõju avaldab.

Kaasasutaja & CEO
20+ aastat ettevõtete ehitamist, tiimide värbamist ja müügijuhtimist. Laval otsekohene, näidetega elust, rohkelt lugusid erinevatest kaasustest.

Kaasasutaja & COO
Inimesekeskne juht, kes on aastaid toetanud organisatsioone tundlikes muutustes ja rollide ümberkujundamises. Laval soe, praktiline ja peeglina aus.
↓ Allpool reaalselt toimunud esinemised — uuemad ülal, vanemad all.

Carpathian Startup Fest · Rzeszów, Poola
Sparkly's founder Mikk Orglaan takes the stage at Carpathian Startup Fest 2026 in Rzeszów (June 17–18) with a keynote on “Consciously Enriching Differences with HR” and a hands-on workshop on “How To Detect Good Sales People”.
Loe lähemalt →
Deep Tech Investor Day · Maria 01, Helsingi
3. juunil 2026 on Sparkly.HR Deep Tech Investor Day (DTID) expo alal Maria 01-s Helsingis — valmis näitama ~300 investorile ja ~100 startupile, milline näeb välja parim founderi profiil ja kuidas hoida eemale valedest müügimeestest.
Loe lähemalt →
Estonian Business School · Tallinn
19. mail 2026 (Latitude59 nädalal) toovad BSV Ventures, Baltic Sandbox, Beamline Accelerator ja Estonian Business School varase faasi asutajad ja akadeemilise talendi ühte ruumi. Sparkly.HR-i Mikk Orglaan juhib Personality Quiz'i.
Loe lähemalt →
TooEarly Ventures · Tallinn
TooEarly Ventures they call it — and Mikk Orglaan turned up late, head still in a live bug fix. The room heard him out anyway: how Sparkly.HR backs founders' gut-feeling with a real data layer for people decisions.
Loe lähemalt →
SKInnovation · Innsbruck, Austria
Sparkly's co-founder Mikk Orglaan took the Visibility Pitch stage at SKInnovation 2026 — The Innovation & Startup Festival On Skis in Innsbruck (March 25–28, 2026): two minutes, no slides, pure signal.
Loe lähemalt →
Recrur × Jutt.ai × Sparkly.HR ühisseminar · Eesti
On December 4, 2025, Recrur hosted a joint seminar with Jutt.ai and Sparkly.HR. Sparkly's co-founder Mikk Orglaan joined the panel to share the story behind why we set out to build Sparkly in the first place.
Loe lähemalt →
W3N.ee · Narva, Eesti
Sparkly.HR is an advanced HR software platform that assesses personality match for any organization and helps select candidates predictively—so future teams are efficient…
Loe lähemalt →
TalTech · Tallinn, Eesti
In November 2025, Sparkly.HR co-founder Mikk Orglaan ran a workshop for TalTech master's students on how to actually understand, measure and apply people in a daily business environment — without reducing a human being to a number.
Loe lähemalt →
Haaga-Helia ülikool · Helsingi, Soome
Roméo Rinne and Kristian McCombs took the leap of faith and partnered up with Sparkly to offer students better understandnig what jobs to apply for. Did you know that 90%…
Loe lähemalt →
Engaged Investments · National House, Praha
Sparkly.HR co-hosted the Angel Investor Workshop at Engaged Investments 2025 in Prague with BSV Ventures. Mikk Orglaan joined as co-speaker on team dynamics, presenting S…
Loe lähemalt →
InvesteerimisFestival · Eesti
At this year’s InvesteerimisFestival, Mikk Orglaan will host a hands-on workshop titled “If You Knew Your Path to Financial Freedom – Would You Act Differently?” In this…
Loe lähemalt →
Igniter Accelerator · TalTech Startup Garage, Tallinn
2025. aastal vormistasid Sparkly.HR ja Igniter Accelerator (TalTech × Swedbank × Startup Garage) strateegilise partnerluse. Mikk Orglaan on käinud mitme Igniteri kohordi kõrval ingelinvestori, mentori ja sellise akseleraatori osalejana, kes paneb founderid päriselt mõtlema, mida nad teevad — jagades omaenda läbikukkumisi, arme ja investori-poole küsimusi. 2026. aastal läks asi ainult intensiivsemaks.
Loe lähemalt →